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청년이 돌아오는 울진! 청천(靑千) 프로젝트로 일자리 4,100개 창출
K0201 지역일자리 창출
CAP 5 구체성 17
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□ 목 표
○ 청천(靑千) 프로젝트 - 청·장년층 양질의 일자리 1,000개 창출
- 청·장년층 일자리 1,000개 창출, 어르신 일자리 3,000개 이상
□ 이행방법
○ 전세대 맞춤형 일자리 창출
- 원전 OH(정기검사) 인력 울진 군민 정예화
- 국가산단·AI 데이터센터 입주기업 고용쿼터제 : 울진 청년 우선 채용 의무화
- K-U시티 협약 6개 대학 연계 현장실습 → 우선채용 트랙 운영
- 파크골프 관리·스마트팜·관광·문화 분야 청년 맞춤형 일자리 발굴
○ 어르신 일자리 3,100개 이상 유지 (시니어 포함)
○ 여성·경력단절 일자리 확충
○ 교육-취업-정주 선순환 시스템 구축
- 교육발전특구 선도지역 정식지정(2027) : 산단 기업 인재상 맞춤 교육과정
- 에너지 특화 단과대학 울진 유치 : 원자력.수소·AI 5개 분야
- 마이스터고 → 단과대학 → 국가산단 취업 연계 시스템으로 청년 정착 유도
□ 이행기간
○ 2027년 ~ 2030년 (단계별 추진)
□ 재원조달방향
○ 국비.기업협약.군비, 사업자체 수익
- 교육발전특구·고용쿼터제 국비 인센티브, 입주기업 채용 의무화 협약
- 노인일자리·돌봄 인력 지원 군 자체 예산, 여성창업 도비.군비 매칭